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用人单位如何发放工资

#工资福利 最新修订 | 2025-01-27
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刘双律师
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位应将工资支付劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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用人单位如何发放工资
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用人单位如何发放工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位如何发放工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
用人单位如何发放工资
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1w浏览2025-01-27
放火罪是什么罪,放火罪是怎么认识放火罪,放火罪
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10w+浏览2023-09-04
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1w浏览2024-10-04
放火罪是什么罪,放火罪是怎么认识放火罪,放火罪
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单位工伤工资怎么发放
10w+浏览2023-09-19
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用人单位应该如何发放员工工资
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10w+浏览2023-09-15
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单位工伤怎么发放工资?
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用人单位怎么样发放工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位怎么样发放工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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试用期离职用人单位不发放工资怎么办
试用期内辞职应能拿到工资。依相关法规,用人单位有支付义务。先与单位协商,指出不当。协商不成,可向劳动监察部门举报或提起仲裁。试用期是劳动用工环节之一,劳动者付出劳动就应获相应回报。
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