保密协议有法律效益吗
- 法律依据
- 《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
6
问题没解答? 125410人选择咨询律师
保密协议有法律效益吗
一键咨询
保密协议有法律效益吗
只要合同内容合法，出于双方当事人的真实意思表示，就是有法律效力的，双方当事人会受到协议的约束。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
10w+浏览
合同事务保密协议有法律效益吗
只要合同内容合法，出于双方当事人的真实意思表示，就是有法律效力的，双方当事人会受到协议的约束。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
1w浏览2025-01-14
公司内部保密协议有法律效益吗
企业与员工签署的保密协议，如双方具备完全民事行为能力，协议内容自愿且合法（不违公序良俗、强制法），则该协议具有法律效力。有效性需满足三条件：行为人有适格的行为能力、意思表示真实、不违反法律和公共道德。
10w+浏览
劳动纠纷保密协议不支付保密费有法律效益吗
1w浏览2025-01-18
保密协议有法律效力吗？
保密协议有法律效力，保密协议属于合同，根据有关规定，合同是否有效力关键在于合同的构成要件，如果一个合同具备了合同成立并且生效的要件，那么该合同就有法律效力，能够很好的约束好双方当事人。
10w+浏览
刑事辩护私下签的保密协议具有法律效益吗
1w浏览2025-01-19
入职协议有法律效益吗？
对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。
10w+浏览
劳动纠纷协议怎么签有法律效益
法律认可的协议要符合要素：主体适格，有民事行为能力；内容合法合规、不违公德；意思表示真实，无欺诈威胁；条款清晰具体，含权利义务等；部分需书面形式；签署遵循法定程序。满足这些条件，协议才获法律认可和保护。
1w浏览2024-11-16
手写协议有法律效益吗？
依照我国针对于合同的相关规定来看，手写协议是具有相关法律下午亿的，只要协议双方的内容是属于双方共同达成的意愿，以及没有违法的相关内容的话，那么就是属于合法的相关协议。法院是承认该协议，并且享有相关的法律效力。
10w+浏览
损害赔偿婚后协议有法律效益吗
婚前协议在满足特定的约束条件下，其法律效应才能得到充分体现。通常情况下，若该协议是由协议双方共同意愿达成，并表现为真实而自由的意志表达，既没有违反现行法律法规的强制性规定，也未背离社会公共道德和良好风俗习惯，同时还具备清晰、具体的条款内容，那么便有可能被司法机关确认为有效协议。
1w浏览2024-10-03
