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职务侵占6万以下怎么判

#职务侵占辩护 最新修订 | 2025-02-16
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律师解析
职务侵占6万以下处5年以下有期徒刑或者拘役。侵占行为是否构成犯罪和数额多少有直接的关系,5000元至1万元以上会被以职务侵占罪定罪量刑。原则是上,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当以累计金额计算。侵占1万元以上的的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额10万元以上的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产
法律依据
《刑法》第二百七十一条第一款规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占6万以下怎么判
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职务侵占6万以下如何判
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占6万以下如何判进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
职务侵占6万以下不立案
错误的。职务侵占罪的立案标准具体如果公司、企业或者其他单位的具有本单位身份的工作人员,利用了职务上的便利,私自将本单位的财物非法据为己有,并且数额累计达到三万元以上的,那么公安机关就应当予以立案追诉。
1w浏览2024-10-11
职务侵占不到6万如何办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 现在涉嫌职务侵占罪,数额低于六万元不构成立案标准,不构成犯罪。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大),一百万元以上(数额巨大)。
1、不立案并不代表无罪,只是够职务侵占的立案标准,也许其他的法律条文可以适用了。
2、本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有,既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分,使用收藏即变持有为所有的行为,如将自己所占有的单位房屋设备等财产等谎称为自有,标价出售;将所住的单位房屋,过户登记为己有;或者隐匿保管之物,谎称已被盗窃、遗失、损坏等等,又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。
3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪,至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也是不同的,普遍高于原定的5000元,如河南是一万元,南方城市1-2万元不等。
4、据《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条
第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民颁布的解释,在数额较大上规定了5000-20200元的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2-3年有期徒刑。
5、对于职务侵占具体数额的量刑问题,规定的较为详细.根据我国刑法典和上海市高级人民、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》(后文简称《标准》)的规定,该罪的量刑起点是:职务侵占数额
1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。
6、职务侵占犯罪基础刑表
(1)这是根据刑法和相关司法解释,结合近两年判处的相关案例和审判实践,以刑法27
1、272条规定的法定刑幅度为标准界限,我们把法定量刑幅度划分为一个由轻到重的刑罚等级体系,并用犯罪基本情节等级体系与之对应,建立基础刑表。
(2)法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列。
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职务侵占6万以下
10w+浏览2024-10-11
职务侵占6万元以下会构成职务侵占罪吗?
职务侵占6万元以下不会构成职务侵占罪,实际上,利用职务侵占单位的财产低于十五万元的,职务侵占罪的祖母都并不成立,而对于罪名不成立的情形,侵占行为人是不会被法院追究刑事责任的。
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刑事辩护
职务侵占6万以下怎么办?
1、职务侵占数额为六万元以下的,未达到职务侵占罪罪的立案追诉标准,不会受到刑事追究。2、职务侵占罪的立案标准是,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务便利,将单位财物非法占为己有,数额达到六万元以上。3、所以,利用职务侵占六万元以下的,不会受到刑事处罚,单位可给予纪律处分。
1w浏览2024-10-25
职务侵占不到6万如何办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 现在涉嫌职务侵占罪,数额低于六万元不构成立案标准,不构成犯罪。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大),一百万元以上(数额巨大)。
1、不立案并不代表无罪,只是够职务侵占的立案标准,也许其他的法律条文可以适用了。
2、本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有,既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分,使用收藏即变持有为所有的行为,如将自己所占有的单位房屋设备等财产等谎称为自有,标价出售;将所住的单位房屋,过户登记为己有;或者隐匿保管之物,谎称已被盗窃、遗失、损坏等等,又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。
3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪,至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也是不同的,普遍高于原定的5000元,如河南是一万元,南方城市1-2万元不等。
4、据《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条
第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民颁布的解释,在数额较大上规定了5000-20200元的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2-3年有期徒刑。
5、对于职务侵占具体数额的量刑问题,规定的较为详细.根据我国刑法典和上海市高级人民、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》(后文简称《标准》)的规定,该罪的量刑起点是:职务侵占数额
1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。
6、职务侵占犯罪基础刑表
(1)这是根据刑法和相关司法解释,结合近两年判处的相关案例和审判实践,以刑法27
1、272条规定的法定刑幅度为标准界限,我们把法定量刑幅度划分为一个由轻到重的刑罚等级体系,并用犯罪基本情节等级体系与之对应,建立基础刑表。
(2)法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列。
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职务侵占6万元以下
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职务侵占6万以下不立案吗?
职务侵占6万以下的一般是不会立案的,但对于不够成六万也是可以适用于其它的法条来进行处罚;构成职务侵占罪的一般就会处五年以下的有期刑,如果达到数额巨大的一般就会处五年以上的有期徒刑。
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诉讼仲裁
职务侵占6万以下怎么判
职务侵占6万以下处5年以下有期徒刑或者拘役。侵占行为是否构成犯罪和数额多少有直接的关系,5000元至1万元以上会被以职务侵占罪定罪量刑。侵占1万元以上的的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额10万元以上的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占不到6万如何办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 现在涉嫌职务侵占罪,数额低于六万元不构成立案标准,不构成犯罪。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大),一百万元以上(数额巨大)。
1、不立案并不代表无罪,只是够职务侵占的立案标准,也许其他的法律条文可以适用了。
2、本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有,既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分,使用收藏即变持有为所有的行为,如将自己所占有的单位房屋设备等财产等谎称为自有,标价出售;将所住的单位房屋,过户登记为己有;或者隐匿保管之物,谎称已被盗窃、遗失、损坏等等,又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。
3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪,至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也是不同的,普遍高于原定的5000元,如河南是一万元,南方城市1-2万元不等。
4、据《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条
第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民颁布的解释,在数额较大上规定了5000-20200元的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2-3年有期徒刑。
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1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。
6、职务侵占犯罪基础刑表
(1)这是根据刑法和相关司法解释,结合近两年判处的相关案例和审判实践,以刑法27
1、272条规定的法定刑幅度为标准界限,我们把法定量刑幅度划分为一个由轻到重的刑罚等级体系,并用犯罪基本情节等级体系与之对应,建立基础刑表。
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职务侵占6万以下2025
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职务侵占6万以下怎么处理
职务侵占数额在6万元以下的一般不能追究刑事责任,但公司可以依法提起民事诉讼,要求当事人返还非法侵占公司的财物,并且针对给公司造成的其他财产损失,还可以要求当事人承担相应的民事赔偿责任。利用职务之便侵占公司财产也违反公司章程,公司可以开除当事人。
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刑事辩护
职务侵占6万以下怎么判刑
职务侵占未达六万元,可判三年以下有期徒刑或拘役。从业人员滥用职权,非法占有单位财产五千至一万元以上,应追究刑事责任。员工挪用单位资金归个人使用或出借,超过三个月未归还或用于营利、非法活动,将判三年以下有期徒刑或拘役;数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大则处七年以上有期徒刑。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 现在涉嫌职务侵占罪,数额低于六万元不构成立案标准,不构成犯罪。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大),一百万元以上(数额巨大)。
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2、本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有,既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分,使用收藏即变持有为所有的行为,如将自己所占有的单位房屋设备等财产等谎称为自有,标价出售;将所住的单位房屋,过户登记为己有;或者隐匿保管之物,谎称已被盗窃、遗失、损坏等等,又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。
3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪,至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也是不同的,普遍高于原定的5000元,如河南是一万元,南方城市1-2万元不等。
4、据《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条
第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民颁布的解释,在数额较大上规定了5000-20200元的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2-3年有期徒刑。
5、对于职务侵占具体数额的量刑问题,规定的较为详细.根据我国刑法典和上海市高级人民、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》(后文简称《标准》)的规定,该罪的量刑起点是:职务侵占数额
1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。
6、职务侵占犯罪基础刑表
(1)这是根据刑法和相关司法解释,结合近两年判处的相关案例和审判实践,以刑法27
1、272条规定的法定刑幅度为标准界限,我们把法定量刑幅度划分为一个由轻到重的刑罚等级体系,并用犯罪基本情节等级体系与之对应,建立基础刑表。
(2)法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列。
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职务侵占罪6万以下
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职务侵占6万以下怎么判刑
职务侵占未达六万元,可判三年以下有期徒刑或拘役。从业人员滥用职权,非法占有单位财产五千至一万元以上,应追究刑事责任。员工挪用单位资金归个人使用或出借,超过三个月未归还或用于营利、非法活动,将判三年以下有期徒刑或拘役;数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大则处七年以上有期徒刑。
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刑事辩护
职务侵占罪6万以下判刑吗
在职务侵占罪的案件中,涉案金额低于六万元通常情况下并不会导致犯罪者被判处刑罚。 然而,值得我们关注的是,即使涉案金额低于六万元、尚未达到刑事诉讼的最低立案门槛,但仍有可能面临来自公司内部的纪律处罚或其他相关的民事责任。
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职务侵占不到6万如何办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 现在涉嫌职务侵占罪,数额低于六万元不构成立案标准,不构成犯罪。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大),一百万元以上(数额巨大)。
1、不立案并不代表无罪,只是够职务侵占的立案标准,也许其他的法律条文可以适用了。
2、本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有,既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分,使用收藏即变持有为所有的行为,如将自己所占有的单位房屋设备等财产等谎称为自有,标价出售;将所住的单位房屋,过户登记为己有;或者隐匿保管之物,谎称已被盗窃、遗失、损坏等等,又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。
3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪,至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也是不同的,普遍高于原定的5000元,如河南是一万元,南方城市1-2万元不等。
4、据《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条
第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民颁布的解释,在数额较大上规定了5000-20200元的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2-3年有期徒刑。
5、对于职务侵占具体数额的量刑问题,规定的较为详细.根据我国刑法典和上海市高级人民、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》(后文简称《标准》)的规定,该罪的量刑起点是:职务侵占数额
1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。
6、职务侵占犯罪基础刑表
(1)这是根据刑法和相关司法解释,结合近两年判处的相关案例和审判实践,以刑法27
1、272条规定的法定刑幅度为标准界限,我们把法定量刑幅度划分为一个由轻到重的刑罚等级体系,并用犯罪基本情节等级体系与之对应,建立基础刑表。
(2)法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列。
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职务侵占罪6万以下2025
10w+浏览2024-10-21
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