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企业改制职工如何维权

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-19
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郭培员律师
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律师解析
企业改制职工维权,可以有几种途径选择:
(1)首先选择企业的工会,由工会组织大家进行统一维权,这是有组织的合法的维权途径,也是最有效的途径。
(2)可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。
法律依据
《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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有两种安置方式:一种是给予工龄买断,一种是一次性发放经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位的工作年限进行补偿,员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿,不满一年的按一年计算;不满半年的支付半个月工资。
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