北京市产假规定
- 律师解析
-
北京产假规定
1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假）；
2、难产的可增加产假15天；
3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假；
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；
5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 法律依据
-
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
4
问题没解答? 125651人选择咨询律师
北京市产假规定
一键咨询
北京市规定丧葬假几天？
北京规定职工可以享受一到三天的丧假，用来参加和处理家庭成员的丧事。职工在休丧假期间，单位要照常支付工资，单位可以结合自身情况和规章制度来确定休假天数。如果职工请假天数过长，超过北京市规定的部分，应该算个人事假。
10w+浏览
劳动纠纷北京市产假规定
1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1至3个月，最长为7个月产假）；2、难产的可增加产假15天；3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假；4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
-339376045浏览2025-02-19
北京市产假
10w+浏览2024-11-06
北京市哺乳假规定有哪些？
有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟，这即哺乳假。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
10w+浏览
北京市婚假规定2025
1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、根据《北京市人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七7日。
1w浏览2025-02-15
北京市 产假
10w+浏览2024-11-14
北京市病假规定是怎样的？
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。对于医疗期期限，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
10w+浏览
北京市流产假期规定是什么
妊娠不满四月引产的女性员工享有不超过15天带薪产假，满四月则为不少于42天。企业需承担女职工流产的医疗费用，若女职工已缴纳生育保险，费用由专项基金承担；未参保或超出规定标准部分，由企业负担。
1w浏览2024-04-28
北京市病假
10w+浏览2024-10-09
北京市关于产假工资的规定是什么？
北京市关于产假工资的规定是：一般按照不低于月工资的80%发放，具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理，对于产假工资的具体认定情况，还需要基于实际的工资待遇情况而定。
10w+浏览
北京市育儿假规定是什么
北京市规定，已生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年可享受5个工作日育儿假，按子女周岁计算。
夫妻双方经单位批准，可调整生育假、育儿假期限。
女性缩短生育假，男性陪产假相应增加。
夫妻共享育儿假不超过10个工作日。
1w浏览2024-04-18
婚假 北京市
10w+浏览2024-11-18
北京市晚婚晚育产假的规定是什么?
北京市晚婚晚育产假的规定是：国家机关工作人员、企业、事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。
10w+浏览
劳动纠纷北京市病假工资规定是什么
在北京，病假工资通常是正常工资的70%，但不得低于当地最低工资标准的80%。由于病假期间劳动者无法完全履行职务，工资不是根据实际工作时长或产出计算，而是按此标准扣减后发放。
1w浏览2024-04-16
北京市丧假
10w+浏览2024-10-06
