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超过一年没有申请工伤认定

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-11
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律师解析
需要看超过时限的原因,并不是说所有超过了工伤认定期限的都不能再申请工伤认定了,工伤认定期限并不是除斥期间,也就是说超过一年没有申请工伤认定是不能绝对的导致期间消灭的。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定:由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
法律依据
《工伤保险条例》第17条
用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定,如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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超过一年能否申请认定工伤
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超过一年没申请工伤认定怎么办
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超过一年没有申请工伤认定如何打官司
因未及时申报事故伤害而面临法律困难,但这并非完全没有希望。需要深入分析未申报的原因,排除特殊情况。在此基础上,可以考虑通过民事诉讼,以劳务者受害责任纠纷为由起诉雇主。在诉讼过程中,务必搜集充分的证据,以证明劳动关系、受伤情况以及所遭受的损失。
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工伤赔偿
超过一年能否申请工伤认定
通常而言,提出工伤认定期限应于事故伤害自产生之际或被确诊或鉴定为职业病之时起计满1年之内为宜。然而,若存在特定情形,尽管超出1年,亦可适时提出申请。例如,因不可抗力等不可避免之因素导致延误申请期间亦属适例。然而,最终能否获得认定成功,需结合具体情况以及相关佐证材料予以全面评估与判定。
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工伤超过一年没有申请认定怎么办
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超过一年没有申请工伤认定,员工怎样维权
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与超过一年没有申请工伤认定,员工怎样维权相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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超过一年没有申请工伤认定,员工怎么维权
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过一年没有申请工伤认定,员工怎么维权相关的法律规定。
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工伤赔偿
超过一年能否申请认定工伤
超过一年不能申请认定工伤。根据《工伤保险条例》规定:用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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10w+浏览2024-10-12
超过一年没有申请工伤认定,职工怎么维权
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