劳务协议解除要赔偿吗
- 律师解析
-
视情况而定。如果劳务协议约定，在解除劳务协议时，需要赔偿劳动者的，则需要赔偿，否则则不需要赔偿。用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用《劳动法》，故不存在赔偿金。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用上看，劳务合同适用于其它民事法律所调整。
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
7
工资福利案件·推荐文章
-
劳务协议解除需赔偿吗劳务协议解除不需要进行补偿，但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
-
劳务协议解除需赔偿吗劳务协议解除是否需要赔偿取决于协议的具体内容和当地的法律法规。劳务协议通常是指雇佣合同或者服务合同，它规定了雇主（用工单位）与雇员（劳动者）之间的权利和义务。劳务协议的解除通常涉及以下几个方面：合同条款：如果劳务协议中明确规定了解除合同的条件、程序以及相应的经济补偿或赔偿条款，那么应当按照协议的约定执行。
-
劳务协议可以随时解除吗劳务协议一般需双方协商一致才可解除。但特定情况下，无需协商即可随时解除：1.双方均同意解约；2.合同约定的解除条件已满足；3.遭遇不可抗力的客观情况。请注意，解除劳务协议应遵循相关法律法规，确保双方权益得到保障。
-
劳务协议解除通知书实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于劳务协议解除通知书的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
劳动合同
-
劳务协议解除通知书解除劳动合同协议书甲方：___公司 乙方：甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1、经 方提出解除劳动合同后，双方经平等自愿协商，同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。2、乙方应在 年 月 日前办理有关交接手续，办妥有关交接手续之后。
合同终止
-
劳务协议解除通知书随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务协议解除通知书的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
问题没解答? 125657人选择咨询律师
劳务协议解除要赔偿吗
一键咨询
劳务协议解除通知书
解除劳动合同协议书甲方：___公司 乙方：甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1、经 方提出解除劳动合同后，双方经平等自愿协商，同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。2、乙方应在 年 月 日前办理有关交接手续，办妥有关交接手续之后。
10w+浏览
合同事务劳务协议解除需赔偿吗
劳务协议解除是否需要赔偿取决于协议的具体内容和当地的法律法规。劳务协议通常是指雇佣合同或者服务合同，它规定了雇主（用工单位）与雇员（劳动者）之间的权利和义务。劳务协议的解除通常涉及以下几个方面：合同条款：如果劳务协议中明确规定了解除合同的条件、程序以及相应的经济补偿或赔偿条款，那么应当按照协议的约定执行。
1w浏览2024-10-20
劳务协议解除赔偿
10w+浏览2024-10-22
劳务协议解除通知书
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于劳务协议解除通知书的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷劳务协议解除要赔偿吗
视情况而定。如果劳务协议约定，在解除劳务协议时，需要赔偿劳动者的，则需要赔偿，否则则不需要赔偿。用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用《劳动法》，故不存在赔偿金。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用上看，劳务合同适用于其它民事法律所调整。
1w浏览2025-02-07
解除劳务协议的赔偿
10w+浏览2024-10-22
劳务协议解除通知书
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务协议解除通知书的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷劳务协议解除需赔偿吗
劳务协议解除不需要进行补偿，但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
1w浏览2025-01-13
劳务协议解除需赔偿吗
10w+浏览2023-09-23
劳务协议解除赔偿多少？
单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
10w+浏览
劳动纠纷劳务协议可以随时解除吗
劳务协议一般需双方协商一致才可解除。但特定情况下，无需协商即可随时解除：1.双方均同意解约；2.合同约定的解除条件已满足；3.遭遇不可抗力的客观情况。请注意，解除劳务协议应遵循相关法律法规，确保双方权益得到保障。
1w浏览2024-05-02
劳务协议提前解除赔偿
10w+浏览2024-03-02
劳务协议解除需赔偿吗
劳务协议解除是否需要赔偿取决于协议的具体内容和当地的法律法规。劳务协议通常是指雇佣合同或者服务合同，它规定了雇主（用工单位）与雇员（劳动者）之间的权利和义务。劳务协议的解除通常涉及以下几个方面：合同条款：如果劳务协议中明确规定了解除合同的条件、程序以及相应的经济补偿或赔偿条款，那么应当按照协议的约定执行。若是对劳务协议解除需赔偿吗有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷劳务协议解除是否需赔偿？
劳务协议解除是不能要赔偿的。因为劳务协议不等于劳动协议,到期就会终止,也不会有赔偿。法律规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
1w浏览2024-10-12
劳务协议解除需赔偿吗
10w+浏览2024-04-06
