用人单位提前终止劳动合同要怎样赔偿
- 律师解析
-
用人单位提前终止劳动合同，如果是违法终止该合同的，则按照下列标准的二倍来支付赔偿:
劳动者在单位的工作年限每满一年，支付给劳动者一月的工资；
半年以上不满一年的，按一年计算；
不满半年的，支付给劳动者半月的工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条
支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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用人单位提前终止劳动合同要怎样赔偿
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