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第三方派遣合同和用工单位有关系吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-13
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郭培员律师
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律师解析
第三方派遣合同和用工单位有关系。
第三方派遣合同属于劳务派遣合同,合同中规定的条款都跟用工单位有关。
第三方派遣合同中应当载明用工单位的情况,被派遣到用工单位后的岗位是什么,工作时间多长,期限是多久,工资待遇如何,等等,这些都是跟用工单位有关的。
法律依据
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务:
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条
规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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第三方派遣合同和用工单位有关系吗
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第三方派遣合同和用工单位有关系吗
第三方派遣合同和用工单位有关系。第三方派遣合同属于劳务派遣合同,合同中规定的条款都跟用工单位有关。第三方派遣合同中应当载明用工单位的情况,被派遣到用工单位后的岗位是什么,工作时间多长,期限是多久,工资待遇如何,等等,这些都是跟用工单位有关的。
1w浏览2025-02-13
第三方派遣合同和用工单位有关系吗
10w+浏览2023-09-26
劳务派遣员工与用人单位的关系是怎样的
劳务派遣公司,作为用人单位,负有履行劳动者基础义务的责任。它们必须与被派遣员工签订包含用人单位信息、工作期限、岗位等详细内容的劳动合同,合同需至少两年期,月薪制支付薪酬。无工作期间,照发最低工资。同时,与接收单位须签定劳务派遣协议,详述岗位、期限、薪资、社保等内容,违约将受罚。
1w浏览2024-06-29
第三方派遣和正式员工区别
10w+浏览2024-02-26
劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的?
劳务派遣员工与用人单位之间是劳动关系。这里的用人单位是指劳务派遣单位,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同的必备条款外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
1w浏览2024-10-01
第三方外包和劳务派遣区别
10w+浏览2024-11-18
劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的
劳务派遣员工与用人单位之间是劳动关系。 这里的用人单位是指劳务派遣单位,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同的必备条款外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
1w浏览2024-10-09
第三方合同和劳务派遣一样吗
10w+浏览2023-09-19
第三方合同和劳务派遣一样吗
10w+浏览2024-02-19
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