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员工承诺自愿放弃缴纳社保是有效吗

#社保纠纷 最新修订 | 2025-02-04
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李之帆律师
李之帆律师在线
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律师解答
是无效的。
律师解析
职工承诺不缴社保单位不缴算违法
虽然是职工个人承诺放弃社保,但该承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的。
承诺无效单位不缴纳社保自然就是违法的。
法律依据
《社会保险法》第62条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
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员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效
无效,公积金有强制性,单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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劳动纠纷
自愿放弃缴纳社保承诺书有效吗
自行放弃缴纳社保承诺书的法律效力探讨 不缴纳社保的个人承诺违反国家法律的强制性原则,因此无法律效应。社保是国家强制要求缴纳的险种,雇主有义务为员工办理社会保险,即使员工拒绝缴纳,雇主也不能规避法律责任。
1w浏览2024-03-25
劳动者自愿放弃缴纳社保的承诺有效吗
无效。工伤认定并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,劳动者在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。
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劳动纠纷
员工承诺自愿放弃缴纳社保是有效吗
职工承诺不缴社保单位不缴算违法。虽然是职工个人承诺放弃社保,但该承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的。承诺无效单位不缴纳社保自然就是违法的。
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书面承诺自愿放弃缴纳社保,劳动者和用人单位谁更吃亏? 四个判例告诉你
书面承诺放弃缴纳社保,用人单位更吃亏。工伤认定并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,劳动者在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。
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劳动纠纷
职工能自愿放弃缴纳社保吗
即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。
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员工能自愿放弃缴纳社保吗
即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。
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员工可以自愿放弃缴纳社保吗
即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。
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