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总公司与分公司的关系是什么

#公司经营纠纷 最新修订 | 2025-01-26
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张雄涛律师
张雄涛律师在线
北京风展律师事务所/执行主任
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律师解析
总公司与分公司之间一般表现为是总机构与分机构的关系,具有从属的特性。
因为分公司不具有企业法人资格,不具有独立的法律地位,不独立承担民事责任
总公司管理分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利。
法律依据
《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
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总公司与分公司法律关系是什么?
总公司与分公司法律关系:分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,不是真正意义上的公司,因此分公司不具有企业法人资格,不具有独立的法律地位,不独立承担民事责任。只有总公司有法人资格,而分公司简言之就是分支机构。
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公司经营
与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系?
员工与公司之间的关系是建立在劳动合同的基础之上,所以我们也就能够确定,劳动合同对于员工来说是有多么的重要,那么与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系?根据有关规定,分公司是没有主体的法人的,总公司是可以与劳动者建立劳动关系的。具体看下文。
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劳动纠纷
总公司与分公司的税务关系怎么交税
集团分公司可以汇总交纳:是指对企业集团和设有分支机构的企业,采取由企业集团的核心企业或总机构汇总所属成员企业集中缴纳所得税的一种税收征收办法。若办理了税务登记,则其为独立的增值税纳税人,也可以单独申报缴纳增值税。
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公司经营
总公司与分公司的劳动合同关系是什么?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着总公司与分公司的劳动合同关系是什么?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
总公司与分公司的劳动合同关系是什么?
如果是劳动者和分公司进行签署合同的话,分公司是没有的法律资格来签署合同的,那么只有在总公司授权的情况之下才能够和劳动者签署劳动合同,那么劳动者实际上还是和总公司有相应的合同关系。
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劳动纠纷
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