劳动者如何举证获得加班工资
- 律师解析
-
1、有员工给你出庭作证，说和你一起加班或看到你加班。
2、在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为证据。
3、现在很多企业这样规定，加班晚上8点以后你可以打车回家，之后单位报销，那么单位在报销的时候，可能需要你填写一个报销的理由，那你可以把这些文件复印一份留下来。
证明加班时间方面的证据还包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
- 法律依据
- 《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
8
工资福利案件·推荐文章
-
劳动者在节假日加班未得到加班费劳动者怎样维权劳动者可以向当地劳动监察大队投诉维权。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
-
员工自愿加班是否能获得加班工资自愿加班无额外薪酬，仅强制加班需支付。当用人单位因运营需要强制员工超时工作并承诺补贴时，才须提供加班工资。自发无要求的加班不算严格加班，无需支付薪酬。
-
自愿加班是否能获得加班费劳动者自发且无偿的延长工作时间不被视为加班，无额外薪酬。企业根据需要调整员工工时并支付加班费的前提是直接安排。由企业调度的加班应依法给予津贴，员工自愿加班则不属于此类，无相应报酬。
问题没解答? 125566人选择咨询律师
劳动者如何举证获得加班工资
一键咨询
