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做半个月离职有工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-02-16
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季文梅律师
季文梅律师在线
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律师解析
上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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没办入职做了半个月离职有工资吗?
没办入职做了半个月离职是有工资的,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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劳动纠纷
做半个月离职有工资吗
上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
1w浏览2025-02-16
没办入职做了半个月离职有工资吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没办入职做了半个月离职有工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
没签合同做了半个月离职有工资吗
没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合同以及工作了多长时间,单位都应当支付劳动者工资。如果单位不支付工作的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者也可以申请劳动仲裁来维权。
1w浏览2024-09-22
没签合同做了半个月离职有工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同做了半个月离职有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
入职半个月辞职有工资吗
在您任职仅达半个月便选择离职的情况下,依然有权获取应得的酬劳。请注意,只要您为所在的用人单位付出了相应的劳动力,那么该用人单位则必须依照您的实际工作时间与先前双方协商确定的薪资标准,向您支付相应的劳动报酬。这是基于公正、平等以及尊重劳动价值等基本原则所做出的规定。
1w浏览2024-10-12
没签合同做了半个月离职是否有工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同做了半个月离职是否有工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
没签合同做了半个月离职是否有工资
没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合同以及工作了多长时间,单位都应当支付劳动者工资。如果单位不支付工作的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者也可以申请劳动仲裁来维权。
1w浏览2024-09-22
没签合同做了半个月离职是不是有工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同做了半个月离职是不是有工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
入职了半个月有工资吗
自劳动者正式开始工作之日起,无论其工作时长如何,均享有获取薪资待遇的权利。此项权益并不因工作时间短暂而受到剥夺或者无理拒绝付款。因此,在任何情况下,雇主都不得擅自扣除员工的薪水,或者以任何理由故意拖延或拒绝支付员工应得薪资。当遇到此类问题时,建议您依据与用人单位签订的劳务合同中约定的薪酬标准以及实际工作天数,来进行精确的薪资核算。
1w浏览2024-10-18
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