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公司未交社保要怎么补给劳动者

#社保纠纷 最新修订 | 2025-02-11
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朱旭肇律师
朱旭肇律师在线
上海靖霖(天津)律师事务所/主办律师
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律师解析
公司未交社保补给劳动者普遍标准按《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未给劳动者缴纳社会保险补偿金
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单位未缴社会保险,劳动者是不是有权解除合同且要求其经济补偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位未缴社会保险,劳动者是不是有权解除合同且要求其经济补偿?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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