劳动仲裁可以告个体吗
- 律师解答
- 可以。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；
劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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劳动仲裁可以告个体吗
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劳动仲裁不予受理6个条件具体是哪些？
劳动仲裁不予受理6个条件具体包括不属于仲裁的范围、申请仲裁的主体不合格以及已经过了仲裁的时效等。故此在发生劳动纠纷之后，若是想要采取仲裁的方式来维权的，必须要确定并不属于这些情形。
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诉讼仲裁劳动仲裁原告能拿到被告答辩状吗
在劳动仲裁案件中，原告通常有权取得被告的答辩状，尤其在被告于开庭前提交的情况下。尽管法律未明确规定答辩状的递交时限，被告最好还是及时提交，以便法院送达原告。若被告未提交答辩状，也不影响法院对案件的审理。法院在接到答辩状后的五日内应将副本送达原告。
1w浏览2024-04-01
劳动仲裁的具体流程是怎样的
申请仲裁需提交详细书面申请，满足对方人数；仲裁委五个工作日内决定是否受理，拒收需说明原因。受理后五日内通知被申请人，庭审提前五天通知，缺席视为自动撤诉。仲裁优先调解，调解不成则裁决；最长期限45个工作日，可延最多15个工作日。裁决后15日内可上诉，否则生效。
1w浏览2024-07-02
劳动合同仲裁时效具体是多久
劳动争议仲裁时效为一年，自当事人意识到权益受损或可能受损时起算。中断条件包括主张权利、申请救济或对方承诺履行义务。一旦中断，时效将从新时点重新计算。
1w浏览2024-07-01
劳动仲裁的具体流程是怎样的
申请仲裁需提交详细书面申请，满足对方人数；仲裁委五个工作日内决定是否受理，拒收需说明原因。受理后五日内通知被申请人，庭审提前五天通知，缺席视为自动撤诉。仲裁优先调解，调解不成则裁决；最长期限45个工作日，可延最多15个工作日。裁决后15日内可上诉，否则生效。
1w浏览2024-07-02
劳动仲裁所需材料具体是哪些
申请执行劳动仲裁，一般要提交：详细的仲裁申请书，含双方信息、诉求等；申请人身份证复印件；劳动关系证据，如劳动合同等；被申请人营业执照副本及注册信息；根据需求补充如加班、解除劳动关系等关键证据。
1w浏览2024-10-01
