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不休年假就可以得到3倍工资吗

#工资福利 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
当员工主动提出不休年假时,不能拿3倍工资
而当用人单位因为工作情况征得职工同意,不安排休年假后,员工才可拿到3倍工资。
而界定“自愿”的标准,就是用人单位能否提供书面证据证实“员工自愿”。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第五条
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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不休年假就可以得到3倍工资吗
不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的,用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的,且劳动者书面提出不休年休假的,用人单位无需向劳动者支付三倍工资。
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劳动纠纷
不休年假就可以得到3倍工资吗
当员工主动提出不休年假时,不能拿3倍工资;而当用人单位因为工作情况征得职工同意,不安排休年假后,员工才可拿到3倍工资。而界定“自愿”的标准,就是用人单位能否提供书面证据证实“员工自愿”。
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