工伤保险条例第十九条规定由谁承担举证责任

《劳动合同法》第三十九条第六例的内容有劳动者被依法追究刑事责任的人，用人单位是可以解除劳动合同而且也不用承担任何的经济补偿；如果是违反了单位的规章制度也是可以依法解除的。

《工伤保险条例》规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

根据国务院令，工伤认定中，单位须举证雇佣关系；社保部门调查核实争议事实。各方需配合提供资料，职业病按《职业病防治法》处理。有诊断证明则不再调查。员工或亲属声称工伤，单位需证明无过失。

根据国务院令，工伤认定中，单位须举证雇佣关系；社保部门调查核实争议事实。各方需配合提供资料，职业病按《职业病防治法》处理。有诊断证明则不再调查。员工或亲属声称工伤，单位需证明无过失。

根据国务院令，工伤认定中，单位须举证雇佣关系；社保部门调查核实争议事实。各方需配合提供资料，职业病按《职业病防治法》处理。有诊断证明则不再调查。员工或亲属声称工伤，单位需证明无过失。

工伤保险第十九条规定由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。