私营企业公车私用算职务侵占吗

私营企业职务侵占罪量刑标准是五年以下徒刑，如果侵占财物数额特别巨大，则可以判处五年以上徒刑，并对犯罪分子判罚金。私营企业的工作人员利用职务的便利，侵占单位财产，金额达到十万的构成立案标准，企业可以去公安机关报案。

私营企业亦可能涉及职务侵占罪。此罪指员工利用职务之便，未经合法程序，擅自占有公司财产，且数额较大。行为人凭借职位权力和职务相关优势，非法将公司财物据为己有，严重损害企业利益。此行为不仅违法，还破坏企业正常运营秩序，必须受到法律严惩。

职务侵占罪不可以自诉。法院审理刑事案件，分公诉和自诉两种。公诉案件，由人民检察院代表国家向人民法院提起诉讼;自诉案件，由被害人自己或其法定代理人、近亲属向人民法院直接提起诉讼。职务侵占罪不在自诉案件范围之内，属于公诉案件。

私营企业有职务侵占犯罪。私营企业的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

私企也是有职务侵占罪的，侵占数额较大的判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，侵占数额巨大的判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，侵占数额特别巨大的判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。我们在遇见私人企业存在职务侵占吗的问题时可以参考本文内容。

私企也是有职务侵占罪的。职务侵占罪是指利用职权及与职务有关的便利条件，将单位依法占有的财产非法占为己有，并且占有财产达到数额较大的程度。侵占公司、企业财物二十万元以上的，属于“数额巨大”。侵占公司财产构成职务侵占罪，职务侵占罪数额较大的标准为三万以上不满二十万。

职务侵占罪适用于民营企业。职务侵占罪的主体包括公司、企业或者其他单位的人员。法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

私营企业侵占罪的立案标准通常为，行为人未经许可擅自将受托代为管理的他人财产非法占为己有且数额较大，且经多次催促仍未能如期归还的情况下。至于“数额较大”的具体标准，则通常设定在人民币一万元及以上。倘若行为人所侵占的系他人遗失物或埋藏物，那么“数额较大”的标准则可能调整至人民币五千元及以上。实际处理案件时，会全面权衡财物的实际价值、占有的方式方法以及造成的不良影响等多种因素来进行判断和处理。

在民营企业就职的职员，若是侵占公司财产的数额在六万元以上，那么就达到了职务侵占罪的立案标准。公安机关确定满足了相应标准的情形，需要立案处理该案件。如果对民营企业职务侵占立案条件是什么依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。

私营企业中的员工可能因利用职务便利，将公司财物非法据为己有，且金额较大时，构成职务侵占罪。 若企业整体非法占有他人财产，也可能触犯侵占罪，需符合法律规定和构成要件。 简言之，企业和员工在特定条件下，可能成为侵占罪的主体。