双倍工资什么时候开始起算最多可以拿几个月的双倍工资

根据我国现行相关法律法规之规定，双倍工资的支付时间通常是从用人单位自实际招用员工之日起，至满一个月但尚未到一年期间，且在此区间内用人单位尚未与劳动者签署书面形式的劳动合同时候启动。此举旨在通过相应法定义务的规范，敦促用人单位尽快与劳动者签订正式的书面劳动合同，从而有效维护劳动者的合法权益。

领取双倍工资的条件包括：一、用人单位未依法签订书面劳动合同或无固定期限合同；二、用人单位违法解除或终止劳动合同。若单位未按时支付双倍工资，您可向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁，甚至直接向人民法院起诉。