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劳动纠纷案件诉讼时间一般多久

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-01
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郭培员律师
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律师解答
3到6个月。
律师解析
劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月,但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天,送达起诉状副本的期间5天,送达后的答辩期间15天,收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告,(如果是公告送达,期限60天,答辩期限是一个月)开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。
因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。
法律依据
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准《民事诉讼法》第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
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劳动纠纷案件诉讼时间一般多久?
劳动纠纷案件诉讼时间一般是1~2个月左右。发生劳动纠纷之后,首先需要向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,然后对劳动仲裁裁决不服的可以提出诉讼,适用简易程序审理的,在三个月时间内需要审结完毕。
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房屋纠纷案件的诉讼时效并非固定,法院在接到起诉状后七日内决定是否立案。事实清晰、情节简单的案件三个月内判决,普通程序案件约六个月。不服判决可上诉,二审也有时间规定。
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拆迁纠纷一般诉讼时间可能为三个月、六个月,也有可能为四十五天。若拆迁纠纷属于民事纠纷,且法院采取普通程序审理拆迁纠纷,那么审理期限是六个月。如果在期限内不能审结,可以提出延期审理的请求。
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