劳动仲裁法庭的开庭程序是什么
- 律师解析
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劳动仲裁开庭后的庭审程序如下：
1.由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。
2.由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由。
3.宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单，告知双方当事人有关的权利与义务，并询问双方当事人是否对仲裁庭的组成人员申请回避。
4.进行庭审调查。
5.进行庭审辩论。
6.进行评议与裁决。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第三十三条
仲裁员回避：
仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
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仲裁开庭程序是什么一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序：(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由。
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仲裁开庭的审理程序是什么1、开庭仲裁，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。2、仲裁庭通常按照下列顺序进行开庭调查：(1)当事人陈述。(2)告知证人的权利义务，证人作证。3、所有与案件有关的证据应当在开庭时出示，并经双方当事人质证。4、当事人进行读者辩论，当事人在仲裁过程中有权进行辩论。5、调解，裁决阶段。
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劳动仲裁的开庭程序劳动仲裁案件的开庭程序如下：由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务；进行审理并依据审理的内容进行宣判。
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