临时工工伤保险怎么交
- 律师解析
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工伤保险由单位缴费，个人不缴费。
临时工必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。
用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。
缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；
高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第二条
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临时工能否享有工伤保险待遇临时工受伤的，相关的用人单位和保险公司应对这类人进行相关的工伤保险赔偿。相关的临时工也是我国的劳动者，在我国的法律规定中，受到法律的保护相关的公司和保险公司都应积极的进行保护。保护我国劳动者的合法权益。
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临时工工工伤保险赔偿标准按照同工同酬的规定，临时工也是和单位建立了劳动关系，也会享受到社保的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤保险临时工赔不赔未购工伤保险的临时雇员的工伤待遇由用人单位按《工伤保险条例》支付，包括医疗费、康复费、外地诊治的交通食宿费、残疾辅助器具费及经鉴定确认的生活护理费。用人单位应负责相关费用。
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临时工工伤保险怎么交
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