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出工伤后怎么跟公司谈判

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-01
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李斌律师
李斌律师在线
青海常念律师事务所/主办律师
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律师解析
工伤后和公司谈判必须提供有利的证据
首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定。然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿;确认工伤赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致,可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
法律依据
《工伤认定办法》第六条
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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出工伤后怎么跟公司谈判
首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定。然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿;确认工伤赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致,可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
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如何跟公司谈工伤赔偿
在遇到在工作场所受伤这一问题之后,如果需要与雇主进行商议及谈判,那么,务必准备充分且有力的相关证明材料。首先,请确保此次事故的确构成了工伤范畴,在此基础上,本人先行前往当地劳动行政管理部门提出工伤认定申请。紧接着,将进行工伤评定,基于所确定的伤残级别来主张相应的经济补偿。
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如何跟公司谈工伤赔偿金
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