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临时工在单位受伤应该是谁负担

#劳动争议 最新修订 | 2025-01-27
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郭培员律师
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律师解析
临时工在单位受伤的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险赔偿,如果建立的不是劳动关系,由用人单位承担责任,如果是第三人造成的,由第三人承担责任。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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单位临时工出现事故谁负责
单位临时工出现事故谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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临时工在单位受伤应该是谁负担
临时工在单位受伤的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险赔偿,如果建立的不是劳动关系,由用人单位承担责任,如果是第三人造成的,由第三人承担责任。
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临时工在单位受伤应该是哪方负担
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临时工上班期间受伤,应该找工作单位还是派遣单位负责?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与临时工上班期间受伤,应该找工作单位还是派遣单位负责相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
临时工下班途中受伤用人单位怎么负责
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