哺乳假6个月申请书范文
- 律师解析
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哺乳假6个月申请书范文
尊敬的公司领导及主管：
我是公司的××部门××职位的××，已于××年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。鉴于本人家居住地离公司较远，且宝宝尚小，中途回家哺乳不便，同时生育后身体恢复状况不佳，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月（×月×日—×月×日）。恳请领导批准！
申请人：××
××年×月×日
- 法律依据
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《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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哺乳期6个月离婚孩子归谁离婚后，6个月大的子女以由母亲直接抚养为原则。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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哺乳期离婚是几个月哺乳期一般指婴儿出生到一周岁这个阶段。在这个阶段，原则上男方不能提离婚诉讼，除非女方主动提出，或者法院认为有必要受理男方的离婚诉求。要是双方能自愿离婚，那就不受这个规定限制了。
离婚
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哺乳期6个月离婚孩子怎么判子女在哺乳期的，抚养权归属具体如下：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
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哺乳期6个月离婚子女由谁抚养哺乳期离婚子女一般归女方抚养，因为两岁以下的子女由母亲照顾比较好，两岁以下的子女一般判决由母亲抚养。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
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哺乳期6个月离婚的孩子怎么判随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哺乳期6个月离婚的孩子怎么判的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
子女抚养
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