员工辞职,公司不批违法吗

如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

用人单位的行为是违法的，劳动者辞职，只不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在劳资关系中，员工决定离职时，雇主通常没有直接拒绝的权利。根据相关法规，员工只需提前以书面形式通知雇主（通常为30天），即可合法终止合同。在试用期内，这一通知期限可缩短至三日。若雇主存在违约行为，如拖欠工资、未提供保险、工作环境恶劣或缺乏必要保障措施，员工有权解除合同，并可要求雇主支付相应的经济补偿。因此，面对员工离职，雇主应依法行事，尊重员工的合法权益。