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超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-11
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律师解析
超过工伤认定期限工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,向用人单位要求工伤赔偿
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿
因用人单位的原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的,人民法院应予受理。人民法院经审理后,能够认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。
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工伤赔偿
超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿
超过工伤认定期限工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,向用人单位要求工伤赔偿。
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超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿
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工伤认定期限超过怎么办
超过工伤认定时限,也超过了民事诉讼时效,不能通过法律途径主张权利,工伤职工只可与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。
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工伤赔偿
工伤认定超期限怎么办?
工伤认定申请超期限,分以下情形处理:用人单位已经申请延长,社会保险行政部门同意的,可以继续申请;用人单位超时未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;工伤职工非自身原因导致超时的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,继续申请;其他。
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工伤认定期限是多久 超过工伤认定期限怎么处理
10w+浏览2024-02-25
超过工伤认定期限怎么办
法律中规定职工个人申请工伤认定的期限为1年,如果是单位申请认定则就要短的多为30日,这都是从事故发生之日开始计算的。如果超过工伤认定期限,就不能申请认定,即使提出了认定申请的,也是不会被受理的。
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工伤赔偿
工伤认定超期限怎么办
工伤认定申请超期限,分以下情形处理:用人单位已经申请延长,社会保险行政部门同意的,可以继续申请;用人单位超时未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;工伤职工非自身原因导致超时的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,继续申请;其他。
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超过工伤认定期限怎么算
10w+浏览2023-09-01
工伤认定超过期限如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤认定超过期限如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
超过工伤认定期限怎么算
用人单位未在职工发生事故伤害30日内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览2025-02-05
超过工伤认定期限的处理
10w+浏览2023-09-25
工伤认定超过期限怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤认定超过期限怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
超过工伤认定期限怎么办
我国工伤保险条例规定,工伤职工可在1年内提出工伤认定申请。工伤职工如果自事故发生之日起一年内未申请工伤认定,其享受工伤待遇的权利也随之灭失,将彻底丧失被认定为工伤的权利和机会。
1w浏览2025-02-24
超过工伤认定期限怎么算
10w+浏览2023-09-02
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