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拖欠工资多少算违法

#工资福利 最新修订 | 2025-02-05
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康咏梅律师
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律师解析
劳动争议案件立案无数额要求。
只要拖欠就是违法
根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法起诉
在此提醒劳动者,申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内提出。
如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁请求,其权利将不受法律所保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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拖欠工资多少算违法
劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
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劳动纠纷
拖欠工资多少算违法
劳动争议案件立案无数额要求。只要拖欠就是违法。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
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工资拖欠多久算违法?工资拖欠多久才算违法?
10w+浏览2023-09-18
拖欠工资多少钱算违法?
不管拖欠工资多少钱都算违法,也即拖欠即违法。至于什么情形才算是拖欠了职员的工资,需要区别对待,如果拖欠的是在职员工的工资,那么拖欠时间超过三十天即违法。拖欠的是离职者的工资,那么只要解除劳动关系的时候没有结清工资就违法。
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债权债务
拖欠工资多少钱算违法
劳动争议案件无数额要求。拖欠即违法。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
1w浏览2025-01-11
工资拖欠多久算违纪,拖欠工资违法吗
10w+浏览2023-09-25
拖欠工资多少钱算违法
劳动争议案件无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资多少算违法?
拖欠农民工工资无论数额多少都是违反《劳动法》规定的。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1w浏览2024-09-13
工资拖欠多久算违法,拖欠工资违法吗?
10w+浏览2023-09-02
拖欠工资多少钱算违法?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资多少钱算违法?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资多少算违法
没有数额限制,用人单位只要有拖欠劳动者工资的行为,则违法。该行为属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支付劳动报酬;情节严重的,如劳动行政主管部门责令支付,拒不支付的,有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,属于犯罪行为。
1w浏览2025-02-22
拖欠工资,拖欠多久算违法
10w+浏览2023-09-09
拖欠工资多少钱算违法?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于拖欠工资多少钱算违法问题带来帮助。
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劳动纠纷
拖欠多久工资算违法
我国《中华人民共和国劳动法》明确规定,工资应按月发放。若用人单位超过30日未支付员工薪资,即视为违法。员工的工资不仅包括底薪,还涵盖阶段性或额外的奖金收入。任何违反此规定的行为,都将受到法律的制约和惩罚。因此,用人单位应严格遵守这一规定,确保员工权益不受侵犯。员工也应了解自身权益,积极维护自身合法权益。
1w浏览2024-05-05
拖欠工资,拖欠工资多久算违法的
10w+浏览2023-09-01
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