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辞职了单位欠2年养老保险怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-09
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徐晓倩律师
徐晓倩律师在线
北京市京师律师事务所/合伙人
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可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
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律师解析
收集在该单位工作的证据到劳动管理部门申请劳动仲裁,让原单位补缴。
劳动者可以收集来源于用人单位的证据:如与用人单位签订的劳动合同,或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动合同的通知书、出勤记录等。
也可以收集来源于其他主体的证据:如职业中介机构的收费单据。
法律依据
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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辞职了单位欠2年养老保险怎么办
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辞职了单位欠2年养老保险怎么办
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在单位被辞退入职2年赔偿多少
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。入职两年被辞退的话,到最后应该员工能够拿到总计三个月本人的工资才是正常的。
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辞职了单位欠2年养老保险怎么办?
10w+浏览2024-02-29
单位辞职后养老医疗怎么办
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辞职后单位拖欠2年养老保险,应如何处理
在合法就业的前提下,劳动者可通过劳动监管部门提交仲裁申请,追讨原单位的欠款。成功维权需收集劳动合同、劳务关系证明、工资单、押金收据及终止合同通知等关键证据。留意职业中介的收费凭据也是重要补充,齐全的证据将有力保障权益维护。
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辞职了单位欠2年养老保险怎么办?
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单位辞职不干养老金如何处理
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辞职后单位养老金应如何处理
员工离职时,养老保险按累计缴费年限计算退休金。间歇性停保影响不大,但停保期间费用不计入,导致停保时间越长,未来养老保险受益减少。因此,持续缴费至关重要。
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单位辞职不干养老金怎么处理
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单位拖欠公积金和养老保险未补交,辞职有补偿金吗
单位未依法缴纳住房公积金,员工因此离职可获经济补偿。具体金额根据员工在单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。月薪指离职前12个月平均工资,若低于当地最低工资标准,则按此标准计算。
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辞职了单位欠2年养老保险怎么办
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