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施工单位拖欠管理人员工资怎样处理

#工资福利 最新修订 | 2024-12-20
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郭培员律师
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律师解析
施工单位拖欠管理人员工资的处理方法:
劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,要去施工单位支付足额的劳动报酬,由该部门责令在一定期限内支付,逾期不支付的,可以责令加付劳动者赔偿金
用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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施工单位拖欠管理人员工资怎样处理
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施工单位拖欠管理人员工资怎么处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和施工单位拖欠管理人员工资怎么处理相关的法律规定。
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施工单位拖欠管理人职工资如何处理
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施工单位拖欠管理人员工资怎么办
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施工单位拖欠管理人员工资如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对施工单位拖欠管理人员工资如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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施工单位拖欠管理人员工资怎样处理
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施工单位拖欠管理人员工资怎么处理
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于施工单位拖欠管理人员工资怎么处理问题带来帮助。
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施工单位拖欠管理人员工资如何处理
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