产假最新规定

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工依法享有98天产假，包括产前15天休假。 难产可增加15天产假，多胞胎每增加1个孩子也增加15天。 妊娠4个月内流产享15天产假，满4个月则42天。 产假期间，用人单位需保障女职工薪酬，不得解雇或解除劳动合同。 女职工享有产前产后特定休假福利期，晚婚晚育者最长可延至4个月。

产检假最新规定主要关注在职女性在孕期和产期前后的休假权益，旨在确保她们的健康和福祉。产检假是指在职妇女在产期前后享受的休假待遇。一般来说，这个假期从分娩前半个月至产后两个半月。对于晚婚晚育的女性员工，这一期限可以前后延长至四个月。这意味着，女性员工在怀孕期间有足够的时间进行必要的产前检查，以及产后的恢复和照顾新生儿。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。