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试用期内辞职是否有工资

#工资福利 最新修订 | 2025-02-12
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律师解答
有。
律师解析
试用期辞职工资,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
或者在公司常规发薪之日发放。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式。
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劳动纠纷
试用期内辞职发工资吗
在试用期间辞去职务,雇主理应依法支付薪酬福利。在这个阶段,劳动者付出了辛勤的劳动,因此他们享有得到对应劳动报酬的合法权力。雇主无权以任何理由拒绝此项支付。同时,试用期内的薪资待遇不允许低于用人单位同等待遇最低档工资或依照劳动合同规定的百分之八十,并且也必须高于用人单位所在地的法定最低工资标准。
1w浏览2024-09-20
试用期辞职是否有工资
10w+浏览2024-11-01
试用期内职工能否辞职
试用期员工提前三天提出离职就可以了;如果用人单位不发你的工资是违法行为;正式员工适用提前一个月离职,试用期员工不适用。
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劳动纠纷
试用期内辞职给工资吗
当处在试用期间选择离职时,雇佣方亦有义务向员工支付其未享用完的薪资。试用期乃劳动合同期限中的一环,劳动者付出了辛勤的劳动,理应得到相应的回报。通常情况下,只要劳动者遵循相关规定的离职流程,并已圆满完成了工作任务,雇主便无权以任何借口拒绝支付其应得的薪水。
1w浏览2024-10-23
职工试用期辞职是否有工资
10w+浏览2024-02-21
试用期内辞职不发工资是否合法
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
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劳动纠纷
试用期内辞职有工资么
在试用期期间进行辞职之举,同样享有薪资权益。事实上,试用期亦被纳入劳动合同期限的范畴之内,当劳动者辛勤付出勤勉辛劳,则自然拥有领取相对应报酬的合法资格。在依法履行完相关离职程序之后,用人单位理应对您实际工作的天数进行核算并支付相应的薪资。
1w浏览2024-10-22
试用期间辞职是否有工资
10w+浏览2023-09-05
试用期内辞职有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期内辞职有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
试用期内辞职有工资吗
试用期内辞职的员工有权获取根据实际工作天数计算的薪资。根据中国的劳动法,试用期的员工也应得到合法的薪资支付,这不得低于当地的最低工资标准或合同中约定的薪资的80%。因此,离职的试用期员工完全有资格获得他们应得的薪资。
1w浏览2024-10-29
试用期间辞职是否有工资
10w+浏览2024-02-28
试用期内辞职有工资吗
试用期内辞职的员工有权获取根据实际工作天数计算的薪资。根据中国的劳动法,试用期的员工也应得到合法的薪资支付,这不得低于当地的最低工资标准或合同中约定的薪资的80%。因此,离职的试用期员工完全有资格获得他们应得的薪资。
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劳动纠纷
试用期内辞职有工资吗
试用期辞职当然有工资,只要提前和单位申请过了,那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉。《劳动法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
1w浏览2025-02-05
试用期内辞职是否有工资
10w+浏览2024-03-05
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