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劳动者就业有职业培训吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-14
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郭培员律师
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律师解析
劳动者就业有职业培训。
法律依据
《劳动法》第六十六条,国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。
第六十七条,各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
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可以就职业培训约定服务期吗
用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。
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劳动者就业有职业培训吗
劳动者就业有职业培训。《劳动法》第六十六条,国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。
1w浏览2025-02-14
劳动者就业有职业培训吗
10w+浏览2023-09-08
职业培训权是劳动者的权利吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职业培训权是劳动者的权利吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
职业培训权是劳动者的权利吗
职业培训权属于劳动者的权利。国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
1w浏览2024-10-28
劳动者就业有职业培训吗?
10w+浏览2024-02-20
职业培训权属于劳动者的权利吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职业培训权属于劳动者的权利吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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职业培训权是不是劳动者的权利?
职业培训权属于劳动者的权利。国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
1w浏览2024-09-05
劳动者就业有职业培训吗
10w+浏览2024-02-28
职业培训权是不是劳动者的权利
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与职业培训权是不是劳动者的权利相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
职业培训权属于劳动者的权利吗?
职业培训权属于劳动者的权利。职业培训是直接为适应经济和社会发展的需要,对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。其含义:(1)是一种以劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动;(2)是一种以直接满足社会、经济发展的某种特定需要为目的的定向性培训;(3)它通常是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。
1w浏览2024-09-18
劳动者就业有职业培训吗
10w+浏览2024-04-29
职业培训权是不是劳动者的权利
职业培训权是劳动者的权利。劳动者可以依法获得参加各种职业培训资格,在职工培训中,有权获得规定的学习时间,在职业培训中,按规定由用人单位负担的费用用人单位应当支付,同时可以进行特殊培训,获得职业培训证书或资格证书。
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劳动者有没有职业培训权
10w+浏览2024-02-27
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