早退发生交通事故算不算工伤
- 律师解析
-
原劳动保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。
按此意见，“正常工作”应当是指按照用人单位明确规定的已为制度化遵守的工作时间，也包括用人单位默示的习惯化遵守的时间。
劳动者在正常工作时间擅自离岗的行为，其主观目的不是为了完成生产工作任务，其行为不仅与工作没有关系、损害了用人单位的利益，而且也不符合工伤保险的基本原则，因此不应被认定为工伤。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8
问题没解答? 125358人选择咨询律师
早退发生交通事故算不算工伤
一键咨询
早退发生交通事故算不算工伤？
职工早退途中发生交通事故不算工伤。法律中对上下班途中的时间做出了规定，此时要求职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内。若是迟到、早退而在路途上发生了事故，则不符合这里的合理上下班时间的要求。
10w+浏览
工伤赔偿早退发生交通事故算不算工伤
劳动者在正常工作时间擅自离岗的行为，其主观目的不是为了完成生产工作任务，其行为不仅与工作没有关系、损害了用人单位的利益，而且也不符合工伤保险的基本原则，因此不应被认定为工伤。
1w浏览2025-02-08
早退发生交通事故算不算工伤
职工早退途中发生交通事故不算工伤。法律中对上下班途中的时间做出了规定，此时要求职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内。若是迟到、早退而在路途上发生了事故，则不符合这里的合理上下班时间的要求。
10w+浏览
工伤赔偿早退发生交通事故算工伤吗
1w浏览2025-04-27
早退发生事故算不算工伤
早退发生的意外事故肯定不算工伤，因为意外事故的发生不属于合理时间，其实，迟到早退这也是用人单位坚决不允许的，即便没有发生意外事故，对于早退的职工在公司发现以后是可以直接辞退的。正常工作时间内，发生的意外跟工作有关的话才算工伤。
10w+浏览
工伤赔偿早退期间发生交通事故算工伤吗
1w浏览2025-05-08
超出退休年龄发生交通事故算工伤吗？
超出退休年龄发生交通事故如果仍然在用人单位工作的话，那么是算工伤的。但是也需要了解到的是，必须符合我们国家关于上下班途中发生交通事故认定成为工伤的条件。也就是并不是因为劳动者本人原因所导致发生交通事故。
10w+浏览
工伤赔偿迟到早退发生交通事故算工伤吗
1w浏览2025-06-28
早退发生事故算不算工伤事故
1w浏览2025-05-10
