补缴社保需要什么材料
- 律师解析
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补缴社保需要的材料：由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
相关的原始资料：
1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料；
2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料；
3)未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)；
4)如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。
《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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补缴社保需要什么材料
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社保补缴需要哪些材料
单位需以书面形式详细说明补缴社保原因，提交一式三份补缴申请和相关原始资料。固定工与合同制员工需提供个人档案、录用审批表及劳动手册；临时工和兼职人员则需合同、录用审批表等，非本地户口职工可免提供劳动手册；无招工手续的事实劳动关系需有有效证明；1999年7月前社保需附户口簿复印件。资料提交至社保监管部门审核。
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1、员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》；
2、用人单位与员工签订的劳动合同原件；
3、员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的复印件；
4、员工需要补缴这段时间，单位的原始会计凭证。
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