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未发的工资受时间限制吗

#工资福利 最新修订 | 2025-02-13
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苏南彪律师
苏南彪律师在线
福建尚大律师事务所/执行主任
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律师解答
受。
律师解析
受限制。
具体规定是,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据
《劳动法》第五十条规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司没按劳动合同发工资申请仲裁的时效是否受限制
公司没有按合同约定发工资的,只要双方还没有解除劳动合同,申请劳动仲裁的时效就不受限制,如果因为公司拖欠工资员工单方面解除了劳动合同,要在解除劳动关系以后的一年内跟公司索要被拖欠的工资,申请仲裁之前,劳动者也能向劳动局投诉。
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劳动纠纷
未发的工资受时间限制吗
受限制。具体规定是,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
1w浏览2025-02-13
未发的工资受时间限制吗
10w+浏览2023-09-08
未签劳动合同离职是否受时间限制
对于未签署劳务合同的离职事件,也存在时效规定。劳动者正式离职需提前30天向雇主提交书面申请,试用期员工则需提前3天通知。若雇主未签署劳动合同,劳动者有权要求自雇佣之日起第二个月内的双倍薪酬补偿。
1w浏览2024-06-23
问一下未发的工资受时间限制吗
10w+浏览2023-09-06
人寿保险公司理赔时效有几年人寿保险理赔时效通常没有明确的法律规定,而是由保险合同约定。一般情况下,人寿保险理赔申请应在保险事故发生后尽快提出,具体期限可能在保险合同中设定为自事故发生之日起的一段时间(如两年、五年等)。超出该期限未申请理赔,可能因超过合同约定的索赔时效而丧失索赔权。因此,投保人或受益人应密切关注保险合同中关于理赔申请期限的约定,并在规定时间内及时提交理赔申请。
人寿保险理赔时效由合同约定。建议事故后立即启动理赔程序,索赔期限通常在合同中明确,如两年或五年。逾期可能失去索赔权。投保人/受益人应重视合同中的理赔期限,及时申请。
1w浏览2024-06-26
未签劳动合同离职是否受时间限制
9.6w浏览2024-07-30
有哪些情形发生的,延长工作时间不受限制
10w+浏览2023-09-08
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10w+浏览2023-09-04
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