劳动仲裁案件·推荐文章
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劳动者告用人单位需要提供哪些材料
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劳动仲裁需要的材料单位可以提供吗需要看具体的案情。因劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
劳动仲裁
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用人单位提供的材料有哪些用人单位在申请劳动仲裁时，需提交以下必要材料：单位合法经营执照及法定代表人身份证明；劳动者个人身份证明；书面仲裁申请书，内容需明确具体；根据劳动者人数提供相应份数的申请书副本；以及支持单位主张的相关证据资料。这些材料是确保仲裁程序顺利进行的关键。
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劳动者告用人单位需要提供哪些材料投诉劳动部门需提交： 1.投诉者填签的登记表或举报内容；2.身份证明彩色复印件；3.被投诉单位考勤记录；4.欠薪员工及金额的花名册；5.相关投诉材料；6.其他必要补充材料。
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申请执行仲裁裁决需提供的材料申请执行仲裁裁决需要提供的材料包括以下几种：1、仲裁申请执行书。2、申请执行人的身份证明。3、生效法律文书原件复印件副本。4、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。5、双方送达回执复印件。
仲裁
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撤销仲裁裁决需要提供哪些材料1、撤销仲裁裁决申请书;2、申请人主体资格证明材料，被申请人近期工商登记表;3、委托代理人代为诉讼的，应当提交委托人签字或者盖章的授权委托书，委托书应当记明委托事项和权限。委托人为律师的，应当提供律师执业证书复印件和律师事务所致法院函;4、仲裁裁决原件;5、明收到裁决日期的材料;6、包含仲裁条款的仲裁协议或合同复印件。
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