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劳动合同没写签订日期有效吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-02
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刘双律师
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律师解析
劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同没写签订日期有效吗
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劳动合同没写签订日期有效吗
签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。
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劳动纠纷
劳动合同签订日期写哪一天
劳动合同签订日期应以实际签约当天为准。若双方自用工之日即开始雇佣,则签订日期为当天;若已工作一段时间,经协商也可将签署当日作为签订日期。但如合同内规定了生效日期,则需按该日期执行。如有疑问,建议咨询专业律师。
1w浏览2024-04-03
合同签订日期没写有效吗?
合同签订日期没写是有效的。合同当中的内容是由双方当事人协商来确定的,如果双方当事人对合同当中忘记写清楚签订日期,也可以通过补充协议等相关的方式来完善。而且这也并不是《民法典》当中规定必须要签订的内容。
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诉讼仲裁
劳动合同没写签订日期有效吗
签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。
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合同签订日期没写有效吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同签订日期没写有效吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
劳动合同没写签订日期有效吗
劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。
1w浏览2025-02-02
合同的签订日期没写有效吗
如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。如果合同中约定了生效日期,那么就要按照约定的日期来执行,签订日期不一定就是生效日期,合同的生效日期是可以约定的。因此,签订日期与约定的生效日期发生冲突的时候,要以合同约定的生效日期为准的。
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合同事务
补签劳动合同的日期怎么写
根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。由此可知,补签劳动合同的日期最好填写开始工作第一天。
1w浏览2025-02-22
借条上没写签订日期有效吗
想让一份借条有法律效力,得满足这三个条件:首先,借钱的这个人和把钱借出去的那个人都要有民事行为能力;其次,得看他们的意思表示是不是真心诚意的;最后,就是不能违法,还得追求基本的社会公共秩序口碑。那些没写明签的什么时候的借条,符合我说的这几点的话,也还是有法律效力的:出借人和借款人有足够的民事行为能力,借钱这事他们真的愿意,内容又不违法不违心,这样的贷条就算没写明啥时候签的字,它也是有法律效应的。
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债权债务
劳动合同签订日期错了能改吗
劳动合同签订日期错了不可以在原合同上涂改,但是可以重新签订一份劳动合同。如企业单方涂改合同在法律上属于无效合同,由涂改方负全责。正确的做法是与员工协商一致重新书面签订一份劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1w浏览2024-10-05
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