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劳务派遣公司拖欠工资不给怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-07
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卢定涛律师
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律师解析
劳务派遣公司拖欠工资不给,可采取的方法有:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
2、可以直接申请仲裁
3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
劳务派遣单位即用人单位应当履行对劳动者的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条
的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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劳务派遣所涉及的工资拖欠问题应如何有效处理在面临劳务派遣单位拖欠薪水时,您首先可以考虑前往当地人力资源与社会保障局进行劳动监察投诉,以维护自身合法权益;其次,若无法通过申诉协商解决问题,您还可向该部门下属的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,请求其裁决劳务派遣单位支付所拖欠的薪资;再者,如您手头具备相关欠条,还可选择直接向法院提起诉讼或者申请支付令,以追讨欠条中所载明的工资款项。
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