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工资欠条可以上法院上诉吗

#个人债务 最新修订 | 2025-01-29
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张强律师
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律师解析
可以。有工资欠条的,可以不经劳动仲裁程序,直接到法院起诉。按照规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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老板拖欠工资上法院判刑吗
雇主拖欠工资是否构成刑事犯罪,得看具体情况。要是达到了拒不支付劳动报酬罪的标准,比如转移资产逃避支付、有能力故意不付且金额较大,经责令仍不付,那可能就是犯罪了。根据刑法,会判刑,还要交罚金,单位犯罪的话,单位和相关人员都得受罚。要是后果很严重,刑罚就更重,但在公诉前把工资给支付了,赔偿责任也承担了,刑罚可以减轻或免除。
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劳动纠纷
欠条上法院
10w+浏览2024-10-25
工资没有欠条可不可以上诉
1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局。2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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债权债务
工资欠条法院
10w+浏览2024-10-12
工资欠条可以打上违约金么
在工资拖欠问题上,若欠条明确约定了违约金,可依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条主张;若无明确约定,需证明实际损失,依据第五百七十七条索赔。关键在于书面约定和实际损失的证据。
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劳动纠纷
欠条上法院起诉
10w+浏览2024-10-29
工地上老板打欠条不给工资怎么办
1、有欠条的可以使用欠条作为证据,还可以使用其他证据,如银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。2、可以向法院起诉,你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索,如对方名下的车辆、房屋或存款等,申请强制执行,冻结拍卖上述财产,用来偿还你的债务。
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劳动纠纷
拖欠工资欠条管辖法院
10w+浏览2024-11-24
有欠条,工资能不能要求法院执行
借款协议不能直接作为法律强制执行的依据,仅作为双方借款关系的证据。需经法院审议并作出最终判决,借款人拒绝履行还款义务且有偿付能力时,方可申请强制执行。申请需提交强制执行申请书、身份证明、委托代理手续及判决书或调解书等。部分法院可能不开具纸质生效证明,可通过法院系统上传。
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劳动纠纷
工资欠条法院起诉
10w+浏览2024-11-01
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