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哈尔滨劳动法解雇赔偿标准

#劳动争议 最新修订 | 2025-01-09
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包敬立律师
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律师解析
经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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在哈尔滨劳动合同签订和解除的流程都是怎样的?
在哈尔滨劳动合同签订的流程是劳动者能胜任工作,用人单位和劳动者都能接受就可以签订劳动合同。解除劳动合同的流程是用人单位经过于劳动者协商,双方对于解除劳动合同意见一致的就可以解除劳动合同。
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