2025加班工资计算方法
- 律师解析
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2018加班工资计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%，加班费发放额的关键是工资基数。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
- 法律依据
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《劳动法》第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2025加班工资计算方法
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加班工资计算方式
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根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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平时加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。
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加班工资的计算方法
我国的劳动法，加班工资的计算方法：1. 平日加班：如果你在工作日（周一到周五）的正常工作时间之外加班，你的加班工资应该是你的正常工资的150%。2. 休息日加班：如果你在休息日（通常是周六和周日）加班，并且没有得到补休的话，你的加班工资应该是你的正常工资的200%。3. 法定假日加班：如果你在法定假日（比如国庆节、春节等）加班，你的加班工资应该是你的正常工资的300%。若是对加班工资的计算方法的有疑问的，参考下文。
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