公司搬迁员工补偿标准

如果公司搬迁地点在5公里之外，员工可以根据劳动合同法第三十八条的规定，提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。具体的经济补偿标准依据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿如果公司搬迁地点在5公里范围内，通常情况下，这不属于对员工造成重大影响的变更。

如果公司搬迁地点在5公里之外，员工可以根据劳动合同法第三十八条的规定，提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。具体的经济补偿标准依据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿如果公司搬迁地点在5公里范围内，通常情况下，这不属于对员工造成重大影响的变更。

在企业的经营过程中，为了降低企业用地或者房屋租赁的成本，一般会选择对企业进行搬迁。企业在搬迁时，员工是否能得到补偿，是需要看搬迁是否会使劳动合同无法履行。如果搬迁过程中无法履行劳动合同，则员工可以拒绝继续履行合同并提出解除劳动合同，同时可以要求经济补偿。补偿按照员工的工作年限，每满一年向员工支付一个月的工资。