工资福利案件·推荐文章
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公司推迟发工资违法吗企业未按时发放薪资即违反劳动法规，将受主管行政机构严厉制裁，必须立即支付，否则需承担向每位劳动者赔偿总额50%-100%的罚款。准时支付员工薪酬是雇佣方的法定义务，必须严格遵守。
工资福利
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公司推迟发工资违法吗企业未按时发放薪资即违反劳动法规，将受主管行政机构严厉制裁，必须立即支付，否则需承担向每位劳动者赔偿总额50%-100%的罚款。准时支付员工薪酬是雇佣方的法定义务，必须严格遵守。
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开发商推迟多久算违约开发商逾期交房属违约，购房者可追责。逾期三个月无合理解释时，购房者有权解约并索赔所有损失。若开发商在限期内交房，购房者不可解约但可索赔逾期损失。
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企业推迟发工资违法吗
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企业推迟发工资违法吗
不算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天合理会计结算期，不属于违法行为，不算违反法律规定。
1w浏览2025-02-12
企业推迟发工资违法吗？
10w+浏览2024-03-01
企业推迟工资发放合法吗
用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。劳动法并没有压工资的规定，但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。
1w浏览2024-10-14
企业推迟发工资违法吗
10w+浏览2024-02-23
因疫情影响企业能延迟发放工资吗
因疫情影响企业能延迟发放工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
1w浏览2025-01-09
推迟发工资违法吗
10w+浏览2024-03-04
新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工工资支付标准是什么
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，如果疫情期间企业停工停产在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
1w浏览2025-02-06
推迟发工资违法吗
10w+浏览2024-03-04
企业推迟发工资是否违反劳动法
10w+浏览2024-10-06
