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解除劳动合同的经济补偿金是否要扣税

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-29
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不需要。
律师解析
解除劳动合同经济补偿金不要扣税
法律依据
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动经济补偿金扣不扣个税
1、因为与用人单位解除劳动合同而取得的经济补偿金,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。若超过的话,则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金,按照国家规定是免征个人所得税的。
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劳动纠纷
经济补偿金需要扣税吗
劳动者因解除劳动合同获得的经济补偿金需依法纳税,应并入个人工薪收入,按3%-45%的阶梯式税率缴纳税款。 用人单位按劳动者实际工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,未满六个月支付半个月工资作为补偿。
1w浏览2024-04-22
经济补偿金税前扣除
10w+浏览2024-10-11
劳动争议经济补偿金可否税前扣除?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议经济补偿金可否税前扣除?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
经济补偿金需要扣税吗
经济补偿金要交税。个人的该项收入可计入个人的工资、薪金所得中,按照该计税项目所适用的税率来缴纳个税,即与工资、薪金的收入合并,一起适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2024-09-23
经济补偿金是否要扣除加班工资
10w+浏览2024-02-23
劳动争议经济补偿金可否税前扣除?
公司支付给劳动者的经济补偿金,需要在税前扣除,是计算在企业所得税的税前的,公司没有得到劳动者的许可,单方面解除劳动合同,需要给员工经济补偿金,按照员工在单位的工作时间来计算。
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劳动纠纷
经济补偿金的扣税标准
经济补偿金扣税方式是经济补偿金以当地上年职工平均工资三倍数额为标准,高于该数额的,按照综合所得缴纳个人所得税,应当适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;低于该数额的,不需要扣税。
1w浏览2024-09-19
劳动争议经济补偿金可否税前扣除
10w+浏览2024-03-03
劳动争议经济补偿金可否税前扣除?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动争议经济补偿金可否税前扣除的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
员工经济补偿金扣税吗
员工经济补偿金未超过当地上年职工平均工资3倍数额的,不需要缴纳个人所得税;超过的,应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数。
1w浏览2024-09-09
经济补偿金病假扣除吗
10w+浏览2024-11-30
解除劳动合同经济补偿金如何扣税
劳动者解除劳务合约的经济赔偿金,若不超过当地上年度职工平均工资三倍,免征个税;超出部分则需按法规单独计税,不得与年收入合并。如赔偿金超当地平均工资三倍,超出额须依法纳税。
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劳动纠纷
解除劳动合同经济补偿金可以税前扣除吗
根据特定的情形,解除劳动合同所支付的经济补偿金在某些情况下是被允许在企业所得税税前列支的。以一般的标准来看,若企业因解除劳动合同而进行的补偿性开支符合相关法定法规的要求,同时附带有适当的凭据以及强有力的证明资料,那么,这部分款项便可作为计算应纳所得税所得额时的可抵扣项目。
1w浏览2024-10-31
经济补偿金扣除加班费
10w+浏览2024-10-22
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