怎么算违约解除劳动合同
- 律师解答
- 不提前通知的即算违约解除。
- 律师解析
- 不提前通知的即算违约解除。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
的规定，劳动者提前30日，试用期提前3日通知用人单位提出解除劳动合同，用人单位不支付经济补偿，劳动者也不需要交违约金。
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劳动者解除劳动合同支付违约金吗如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。 如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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怎么算违约解除劳动合同
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提前解除劳动合同算不算违约
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