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工作了一年半被解雇的赔偿
- 律师解析
-
(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：
属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。
(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：
属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即4个月工资。
(3)但是，如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工作了一年半被解雇的赔偿
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工作了一年半被解雇要多少赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作了一年半被解雇要多少赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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10w+浏览2024-02-23
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工作了一年半被解雇要多少赔偿问题带来帮助。
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在公司工作满十年被解雇怎么赔
服务公司满十年的员工被解雇，赔偿方式如下：如因违反法律被解雇，雇主需支付双倍经济补偿，按每满1年付1个月工资计算；如员工无过错被解雇，可获得高达20个月工资的补偿，但最高不超过12个月。确保员工权益得到保障。
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在公司工作20年被解雇有多少赔偿
在贵公司工作20年后遭解雇，赔偿额取决于解聘合法性。合法解聘，可获最多10个月平均工资的经济补偿；若属非法解聘，则可诉求高达20个月平均工资的经济赔偿。需注意，劳动合同诉讼时效为三年，自权益受损且知悉责任人之日起计算。超过二十年未行使法律救济权的，法院不予保护。特殊情况下，经法院批准，时效可延长。
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劳动纠纷一年半的工作被解雇了要多少赔偿金
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