因私推迟下班遭遇车祸受伤是否属于工伤

因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。

受疫情影响理论上是可以推迟还款的，但如果是民间借贷关系的话，民间借贷关系一般要按照借贷合同的约定正常还款。类似于是向金融机构借的贷款的话，有关部门规定，对于因疫情而失去收入的这部分人群，放贷机构应该适当的延迟当事人的还款期限。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。这里的“上下班途中“必须是职工在上班或下班的合理路线和合理时间内的途中，其中合理时间是指职工正常工作的上下班途中以及职工加班加点的上下班途中。因私推迟下班不属于合理下班时间，一般不能认定为工伤。