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劳动合同到期自己不与企业续签会有补偿吗

#经营管理 最新修订 | 2024-09-27
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张雄涛律师
张雄涛律师在线
北京风展律师事务所/执行主任
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律师解析
劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》
第四十六条第五项
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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企业职工合同到期员工不续签需要自己提离职吗?
劳动者不愿意续签,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险,并按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。
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合同事务
企业离职了自己怎么续社保
当员工离职后,单位就会去社保局进行办理单位的停交手续,所以员工辞职以后自己可以直接去社保局缴纳个人社保,个人社保参加险种为:基本养老保险、基本医疗保险这两种,缴费比例:基本养老保险+地方补充养老19%,基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。
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劳动合同到期自己不与企业续签会有补偿吗
10w+浏览2023-09-23
劳动合同到期自己不与企业续签会有补偿吗
《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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企业法人与自己签订的劳动合同是否有效
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企业满2年劳动合同到期自己不续签有失业金吗
合同满2年到期后,劳动者若不续签,通常不能领取失业金。因为不续签是个人选择,不符合“非本人原因”的条件。即使已缴纳一年社保,也无法获得失业金。失业金发放条件严格,不符合则无法享受。请审慎处理相关事宜。
1w浏览2024-04-16
企业法人与自己签订的劳动合同是否有效
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劳动合同到期自己不与公司续签会有补偿吗
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