律图审稿专业委员会3轮严审

约定劳动合同顺延合法吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-01
5.1k浏览 10点赞
宋会会律师
宋会会律师在线
山东瑞纳律师事务所/主任
5.0分服务:118人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
不合法。
律师解析
不合法。
法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务,劳动合同中约定期满顺延不能实现续订劳动合同的法律效力,用人单位应重新与劳动者签订书面劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十三条
、第十四条
固定期限合同和无固定期限合同,分别是这样的:
第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法定的原则,“约定顺延”的条
款并没有法律效力。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

连云港181****7889用户1分钟前已获取解答
淮安181****7640用户2分钟前已获取解答
盐城134****9864用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125433人选择咨询律师
6821位律师在线平均3分钟响应99%好评
约定劳动合同顺延合法吗
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****1430用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****3674用户1分钟前提交了咨询
    134****5087用户4分钟前提交了咨询
    171****2847用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****6507用户4分钟前提交了咨询
    176****7545用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****6518用户3分钟前提交了咨询
    141****3307用户2分钟前提交了咨询
    154****8523用户4分钟前提交了咨询
    174****0777用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****4802用户2分钟前提交了咨询
    157****8130用户1分钟前提交了咨询
    134****6304用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****2308用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****6642用户4分钟前提交了咨询
    173****3506用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****4175用户4分钟前提交了咨询
    171****7232用户3分钟前提交了咨询
    164****6307用户2分钟前提交了咨询
    167****4770用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****7342用户1分钟前提交了咨询
    152****2101用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****1561用户1分钟前提交了咨询
    166****5331用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****2461用户1分钟前提交了咨询
    162****8203用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****1780用户4分钟前提交了咨询
    175****6828用户2分钟前提交了咨询
    164****1142用户1分钟前提交了咨询
    152****6381用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****7201用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****3060用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****8343用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****0208用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****6505用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****1446用户2分钟前提交了咨询
    166****1340用户4分钟前提交了咨询
    131****3181用户2分钟前提交了咨询
    140****5430用户2分钟前提交了咨询
    154****6821用户3分钟前提交了咨询
    145****0217用户2分钟前提交了咨询
    163****1142用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****1632用户1分钟前提交了咨询
    172****5448用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****3603用户3分钟前提交了咨询
    140****7816用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****4170用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****3483用户4分钟前提交了咨询
    136****3885用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****7470用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
苏州134****2573用户2分钟前已获取解答
常州188****8249用户4分钟前已获取解答
徐州177****9937用户2分钟前已获取解答
约定劳动合同顺延合法吗
不合法。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务,劳动合同中约定期满顺延不能实现续订劳动合同的法律效力,用人单位应重新与劳动者签订书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
约定劳动合同顺延合法吗
不合法。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务,劳动合同中约定期满顺延不能实现续订劳动合同的法律效力,用人单位应重新与劳动者签订书面劳动合同。
1w浏览2025-02-01
劳动合同顺延合约
10w+浏览2024-03-03
劳动合同能约定自动顺延吗
劳动合同能约定自动顺延。法定顺延是指,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同能约定自动顺延吗
劳动合同能约定自动顺延。法定顺延是指,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
1w浏览2025-02-06
劳动合同约定顺延
10w+浏览2024-10-15
劳动合同约定顺延有效吗
看情况:一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止,即劳动合同顺延有效。二、不符合上述情况的,顺延无效。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同可以约定顺延吗
可以。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
1w浏览2025-01-18
约定顺延劳动合同
10w+浏览2024-10-16
劳动合同怎么顺延
根据相关规定,具体的顺延方法是,在符合顺延的情况下,是自动在已有的合同上延长时间,直到顺延情形消失。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同约定顺延有效吗
看情况:一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止,即劳动合同顺延有效。二、不符合上述情况的,顺延无效。
1w浏览2025-02-15
劳动合同约定期满顺延
10w+浏览2024-11-11
劳动合同约定顺延是否视为续签
不视为续签。劳动合同顺延与续签是不同的概念。法律规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同怎么顺延
根据相关规定,具体的顺延方法是,在符合顺延的情况下,是自动在已有的合同上延长时间,直到顺延情形消失。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
1w浏览2025-01-19
劳动合同约定自动顺延
10w+浏览2024-10-07
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京156****4173用户3分钟前已提交咨询
徐州180****9400用户1分钟前已获取解答
南通181****6464用户4分钟前已提交咨询
无锡156****8311用户4分钟前已获取解答
盐城134****7295用户4分钟前已提交咨询
淮安181****2145用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换